Sez. L, Sentenza n. 6655 del 13/11/1986 (Rv. 448811 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - PREVISTO DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA COME CONSEGUENZA DI DETERMINATE INFRAZIONI - SUFFICIENZA - INTIMATO IN VIOLAZIONE DELL'ART. 7 DELLA LEGGE N. 300 DEL 1970 - ILLEGITTIMITÀ - CONSEGUENZE - REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO EX ART. 18 DELLA STESSA LEGGE.*

La natura disciplinare del licenziamento che, seppur non ricompreso tra le sanzioni disciplinari contemplate dalla contrattazione collettiva, sia da quest'ultima previsto come conseguenza di specifiche determinate infrazioni, comporta l'applicazione della disciplina garantistica posta dai primi tre commi dell'art. 7 stat. Lavoratori, la cui violazione determina l'illegittimità del licenziamento con conseguente reintegrazione ex art. 18 stat. Del lavoratore nel posto di lavoro. (V 4921/85, mass n 442298; (V 3130/83, mass n 428043).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE