Sez. L, Sentenza n. 6212 del 18/11/1982 (Rv. 423891 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - A TEMPO INDETERMINATO - SUCCESSIVE ASSUNZIONI A TERMINE NULLE - CONVERSIONE IN UN UNICO RAPPORTO A TEMPO INDETERMINATO - SOPRAVVENUTA MANCANZA DELLE CAUSE DELLE ASSUNZIONI A TERMINE - IRRILEVANZA - GIUSTIFICATO MOTIVO OBIETTIVO DI LICENZIAMENTO - CONFIGURABILITÀ - ESCLUSIONE.*

Nel caso di successione di più assunzioni a termine nulle, convertite in un unico rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il venir meno di alcune delle cause delle assunzioni a termine successive non ha alcun rilievo né in ordine alle precedenti assunzioni né in ordine al rapporto a tempo indeterminato, non costituendo tale evento un giustificato motivo obiettivo di licenziamento ai sensi dell'art. 3 della legge 16 luglio 1966 n. 604, ipotesi, questa, in relazione alla quale il datore di lavoro ha, oltretutto, l'Onere di provare l'impossibilità di adibire il lavoratore ad una mansione diversa da quella per cui l'aveva assunto. (V 4926/77, mass n 388611).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 2 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3