Sez. L, Sentenza n. 57 del 07/01/2009 (Rv. 606428 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - PER MUTUO CONSENSO DIMISSIONI | Rapporto di pubblico impiego privatizzato - Dimissioni del lavoratore - Natura giuridica - Negozio unilaterale recettizio - Conseguenze - Effetto risolutivo del rapporto - Immediatezza - Accettazione da parte della P.A. - Necessità - Esclusione.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - PER MUTUO CONSENSO DIMISSIONI
A seguito dell'entrata in vigore del d.lgs. n. 29 del 1993, essendo il c.d. rapporto di pubblico impiego privatizzato regolato dalle norme del codice civile e dalle leggi civili sul lavoro, nonché dalle norme sul pubblico impiego, solo in quanto non espressamente abrogate e non incompatibili, le dimissioni del lavoratore costituiscono un negozio unilaterale recettizio, idoneo a determinare la risoluzione del rapporto di lavoro dal momento in cui venga a conoscenza del datore di lavoro e indipendentemente dalla volontà di quest'ultimo di accettarle, sicché non necessitano più, per divenire efficaci, di un provvedimento di accettazione da parte della pubblica amministrazione.
Riferimenti normativi: DPR 10/01/1957 num. 3 art. 124, Decreto Legisl. 31/03/1998 num. 80 CORTE COST., Decreto Legisl. 31/03/2001 num. 165 art. 4
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)