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Sez. L, Sentenza n. 568 del 18/01/1993 (Rv. 480302 - 01)

Trasporti - Pubblici - Ferrovie in concessione - Personale (impiegati ed agenti) - Esonero | Disciplina ex art. 6 D.L. n. 791 del 1981 - Applicabilità - Deroga alla norma sul limite di età per il collocamento in quiescenza - Configurabilità - Limite - Mancato raggiungimento dell'anzianità contributiva massima.
Stato
decisa il 1993-01-18
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/480302-01

Trasporti - Pubblici - Ferrovie in concessione - Personale (impiegati ed agenti) - Esonero

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale n. 226 dell'8 maggio 1990 - con la quale è stata dichiarata l'illegittimità costituzionale, nella parte in cui non è applicabile agli autoferrotranvieri, dell'art. 6 del D.L. 22 dicembre 1981 n. 791 (convertito con modifiche con legge 26 febbraio 1982 n. 54) - anche il rapporto di lavoro degli addetti a pubblici servizi di trasporto è assoggettato alla suddetta disciplina, che consente ai lavoratori, i quali non abbiano raggiunto l'anzianità contributiva massima, di optare, sei mesi prima del raggiungimento dell'età pensionabile, per la prosecuzione dell'attività fino al raggiungimento di tale requisito e comunque non oltre il compimento del sessantacinquesimo anno di età. Ne deriva che (nel testo risultante dalla sentenza costituzionale) la norma predetta (la cui facoltà di opzione è riferibile anche ad autoferrotranvieri in servizio al tempo dell'entrata in vigore della stessa norma) deroga, per il solo caso di mancato raggiungimento dell'anzianità contributiva massima, all'art. 27 all. A del R.D. 8 gennaio 1931 n. 148, il quale per i dipendenti del settore autoferrotranviario pone quale limite di età per il collocamento in quiescenza il compimento del sessantesimo anno.

Riferimenti normativi: Regio Decr. 08/01/1931 num. 148 all. A art. 27 CORTE COST., Decreto Legge 22/12/1981 num. 791 art. 6 CORTE COST., Legge 26/02/1982 num. 54 CORTE COST.

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)