Sez. L, Sentenza n. 4688 del 03/11/1977 (Rv. 388284 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CRITERI DI APPLICAZIONE - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI - LAVORATORE DELL'INDUSTRIA GRAFICA - DETERMINAZIONE DELLA GIUSTA RETRIBUZIONE - RIFERIMENTO AL CONTRATTO COLLETTIVO PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE GRAFICHE E AFFINI - NECESSITA - DEDOTTA APPLICABILITA DEL CONTRATTO COLLETTIVO PER I DIPENDENTI DA IMPRESE ARTIGIANE - ESCLUSIONE - LIMITI.*

Ai fini dell'applicazione di un contratto collettivo postcorporativo, l'appartenenza ad una determinata categoria professionale dipende dall'attivita effettivamente esercitata dall'imprenditore; pertanto legittimamente il giudice si riferisce, per la Determinazione della giusta retribuzione ex art 36 Costituzione in favore di un lavoratore dell'industria grafica, al contratto collettivo per i dipendenti delle aziende grafiche ed affini - invocato dal lavoratore - e non ad un contratto collettivo per i dipendenti da imprese artigiane, ove il datore di lavoro, che assuma di essere titolare di un'impresa artigiana, non ne fornisca la prova con l'esibizione del relativo contratto, di cui l'altra parte contesti l'esistenza, ed in ispecie non provando l'effettiva attivita artigianale concretamente svolta. A tal fine, infatti, non e sufficiente la certificazione dell'iscrizione allo albo delle imprese artigianali, istituito con legge 25 luglio 1956 n 860, che ha valore costitutivo solo a determinati effetti, in particolare di carattere tributario.*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Legge 25/07/1956 num. 860 art. 9