Sez. L - , Ordinanza n. 10086 del 24/04/2018 (Rv. 648055 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE - SANZIONI DISCIPLINARI | Sanzioni disciplinari - Simulazione della malattia - Onere della prova - Esibizione di documentazione medica insufficiente - Sussistenza - Esclusione.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - LIBERTÀ E DIGNITÀ DEL LAVORATORE - SANZIONI DISCIPLINARI
In tema di sanzioni disciplinari, va escluso che la produzione di documentazione medica insufficiente ad attestare la malattia sia elemento da solo idoneo a dimostrare la simulazione, essendo onere della parte che eccepisce la condotta simulata allegare e provare le circostanze di fatto a sostegno di tale assunto.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2106 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)