Sez. L, Sentenza n. 1453 del 10/02/1988 (Rv. 457543 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRITTO ALLA QUALIFICA - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - IN GENERE - PROMOZIONE DEI DIPENDENTI SECONDO LA DISCIPLINA CONTRATTUALE - SCELTE COMPIUTE DAL DATORE DI LAVORO - DEDUZIONE DELLA VIOLAZIONE DELLE NORME COMPORTAMENTALI - ONERE PROBATORIO DEL LAVORATORE - OGGETTO - PROVA DELLA CONFORMITÀ DEL COMPORTAMENTO ALLE PREDETTE NORME ED AL PRINCIPIO DI CORRETTEZZA E BUONA FEDE - ONERE DEL DATORE DI LAVORO - FATTISPECIE IN TEMA DI PROMOZIONE RETROATTIVA A DIRETTORI DI DIVISIONE ED ALLA DENEGATA PROMOZIONE AUTOMATICA ALLA QUALIFICA SUPERIORE DI CAPO SERVIZIO.*

In tema di controllo giurisdizionale sulle scelte compiute dal datore di lavoro ai fini della promozione di dipendenti secondo la relativa disciplina contrattuale, grava sul lavoratore che assuma la violazione delle norme comportamentali l'Onere di provare la esistenza dell'Obbligo che lamenta inadempiuto, mentre il datore di lavoro è onerato della dimostrazione della conformità delle operazioni di scelta alle norme suddette nonché al principio di correttezza e buona fede. (nella specie, l'impugnata sentenza - confermata dalla S.C. - aveva, fra l'altro, escluso il diritto del lavoratore alla promozione al grado di capo servizio per effetto della retrodatazione, in virtù di precedente giudicato, della nomina a direttore di divisione, sul rilievo, in particolare, della mancata dimostrazione della automaticità della promozione dalla qualifica inferiore a quella superiore, non essendo tale automaticità ravvisabile per il solo fatto che la promozione avvenisse senza scrutinio). (Conf 3674/83, mass n 428573).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1175, Cod. Civ. art. 1375, Cod. Civ. art. 2093, Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.