Sez. L, Sentenza n. 14608 del 20/11/2001 (Rv. 550415 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - SVOLTE EFFETTIVAMENTE

Nel procedimento logico giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato non può prescindersi da tre fasi successive, e cioè, dall'accertamento in fatto delle attività lavorative in concreto svolte, dalla individuazione delle qualifiche e gradi previsti dal contratto collettivo di categoria e dal raffronto tra il risultato della prima indagine ed i testi della normativa contrattuale individuati nella seconda (nella specie, la S.C. ha cassato con rinvio la sentenza di merito che aveva accolto la domanda, proposta nei confronti delle FFSS SpA, di inquadramento nell'ottava categoria contrattuale area quadri in relazione alle mansioni di DCO - dirigente centrale operativo - dal 1989, senza tener conto che fino all'inquadramento del dicembre 1991, tale figura professionale poteva essere inquadrata in settima o in ottava categoria in relazione alle mansioni prevalentemente svolte e alla complessità della circolazione sulla linea o tratto attribuiti al lavoratore)

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.