Sez. L, Sentenza n. 2745 del 17/04/1986 (Rv. 445794 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - PERIODO DI RIPOSO - FERIE ANNUALI - RETRIBUZIONI - DETERMINAZIONE - IN GENERE - GRATIFICAZIONI - TREDICESIMA MENSILITÀ - TRATTAMENTO ECONOMICO DURANTE LE FERIE - DETERMINAZIONI DEMANDATE ALLE AUTONOMIE PRIVATE O COLLETTIVE - CRITERIO DELL'OMNI- COMPRENSIVITÀ DELLA RETRIBUZIONE - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE - LIMITI - AI FINI DELLA DETERMINAZIONE DELLA MISURA DELLA TREDICESIMA MENSILITÀ - AMMISSIBILITÀ - RINVIO DELL'ACCORDO INTERCONFEDERALE 27 OTTOBRE 1946 ALLA RETRIBUZIONE GLOBALE DI FATTO - CONSEGUENZE.*

Il criterio dell'omnicomprensività della retribuzione - che non è previsto dal nostro ordinamento come principio generale, ma trova applicazione soltanto in specifiche ipotesi di istituti retributivi di origine legale - non è contemplato dagli artt. 36, ultimo comma cost. E 2109 cod. civ. in tema di trattamento economico cui ha diritto il lavoratore subordinato durante le ferie, trattamento che pertanto è demandato interamente alla autonomia privata collettiva od individuale; invece il criterio suddetto trova applicazione al fine di determinare la misura della tredicesima mensilità giacché la base di calcolo di tale emolumento è rappresentata - secondo la previsione di carattere inderogabile contenuta nell'accordo interconfederale del 27 ottobre 1946 per il settore dell'industria, reso efficace erga omnes con DPR 28 luglio 1960 n. 1070 - dalla retribuzione globale di fatto e quindi comprende qualsiasi compenso di carattere retributivo corrisposto al lavoratore. (V 1081/84, mass n 433238).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Contr. Coll. 27/10/1946, DPR 28/07/1960 num. 1070 CORTE COST.