Sez. L, Sentenza n. 4637 del 18/08/1982 (Rv. 422601 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - RECESSO DEL DATORE DI LAVORO PER CESSAZIONE TOTALE DELLA SUA ATTIVITÀ - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - CONFIGURABILITÀ - ESCLUSIONE.*

L'ipotesi del licenziamento collettivo per riduzione di personale, considerata dal secondo comma dell'art. 11 della legge 15 luglio 1966 n. 604, il quale stabilisce che ad essa non sono applicabili le Disposizioni della stessa legge, e disciplinata dall'accordo interconfederale del 5 maggio 1965, non è configurabile allorché l'imprenditore receda da tutti i contratti di lavoro in corso a motivo della totale cessazione della sua attività, nel qual caso il recesso del datore di lavoro va considerato come intimazione di separati licenziamenti individuali, soggetti alle norme della citata legge n. 604 del 1966. (V 922/82, mass n 418783; (V 5086/80, mass n 408945; (V 3724/77, mass n 387388).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.