Sez. L, Sentenza n. 5696 del 19/09/1986 (Rv. 448169 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - ASSUNZIONE IN PROVA - IN GENERE - VALUTAZIONE DEL LAVORATORE - CAPACITÀ PROFESSIONALE - RILEVANZA - COMPORTAMENTO - ESTINZIONE.*

La valutazione - da parte del datore di lavoro - del lavoratore assunto in prova non può intendersi limitata alla capacità professionale, ma può comprendere altresì il "comportamento", non potendosi contestare che anche nel periodo della prova il dipendente sia tenuto all'adempimento dei fondamentali obblighi di fedeltà, diligenza e correttezza, i quali non investono soltanto l'obbligazione di lavoro ma anche la personalità complessiva del lavoratore subordinato. (V 913/84, mass n 433107; (V 3364/82, mass n 421342).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST.