Sez. L, Sentenza n. 1079 del 03/02/1994 (Rv. 485189 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Contratto collettivo - Disciplina (efficacia) - Durata - Ultrattività, successione di contratti

Le parti stipulanti i contratti collettivi possono validamente modificare "in pejus" la disciplina pattizia mediante la modifica di un sistema di calcolo della retribuzione o del trattamento di quiescenza con riguardo ad un periodo già trascorso, con l'esclusione del diritto a ripetere somme già corrisposte; non è ravvisabile il sacrificio di un diritto quesito nell'abolizione di un determinato vantaggio per i lavoratori da parte di un nuovo contratto collettivo che rinnovi la disciplina del rapporto in termini ampi ed apprezzabili complessivamente solo da parte del giudice di merito, la cui interpretazione, se conforme alle regole legali di ermeneutica contrattuale e sorretta da motivazione immune da vizi, è incensurabile in sede di legittimità. (Nella specie, la sentenza impugnata, confermata dalla Suprema Corte, aveva ritenuto che il C.C.N.L. 1 agosto 1979 per i dipendenti dell'E.N.E.L. escludesse - legittimamente - il calcolo degli scatti di anzianità sulla contingenza maturata nel 1978).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2067, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.