Sez. L, Sentenza n. 6407 del 25/11/1982 (Rv. 424033 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - INDICAZIONI FORNITE DAL DATORE DI LAVORO IN RELAZIONE ANCHE ALLE QUALIFICHE DEI LAVORATORI DA ASSUMERE - VINCOLATIVITÀ PER L'UFFICIO DI COLLOCAMENTO - ESCLUSIONE.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - INDICAZIONI FORNITE DAL DATORE DI LAVORO IN RELAZIONE ANCHE ALLE QUALIFICHE DEI LAVORATORI DA ASSUMERE - VINCOLATIVITÀ PER L'UFFICIO DI COLLOCAMENTO - ESCLUSIONE.*
In materia di assunzioni obbligatorie, quali sono disciplinate dalla legge 2 aprile 1968 n. 482, tenuto conto delle specifiche finalità, anche assistenziali, di tale disciplina, non è in alcun modo invocabile la norma di cui all'art. 14, commi primo e secondo, della legge 29 aprile 1949 n. 264, che prevede la vincolatività per l'ufficio di collocamento delle indicazioni fornite dal datore di lavoro in relazione anche alle qualifiche dei lavoratori da assumere, riguardante esclusivamente il collocamento ordinario il quale - a parte il necessario tramite del pubblico ufficio - si svolge, a differenza di quello obbligatorio, solo in relazione alle esigenze aziendali ed alle libere iniziative dell'imprenditore che "intenda assumere lavoratori" (art. 13 legge 264/49). (V 2633/73, mass n 366112).*
Riferimenti normativi: Legge 29/04/1949 num. 264 art. 13 CORTE COST., Legge 29/04/1949 num. 264 art. 14 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 16 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)