Sez. L, Sentenza n. 17859 del 11/08/2014 (Rv. 632311 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - DISCIPLINARE | Lavoratore subordinato - Copiatura e conservazione sul personal computer di dati aziendali senza autorizzazione - Rilevanza disciplinare - Possibilità, riconosciuta al dipendente, di accesso e visione dei dati - Ininfluenza.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - DISCIPLINARE
Il lavoratore che abbia copiato e conservato, sul personal computer in dotazione sul posto di lavoro, dati aziendali senza autorizzazione del datore, è suscettibile di licenziamento, restando inidonea a legittimare la condotta la possibilità, riconosciuta al dipendente, di accesso e visione dei dati.
Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)