Sez. L, Sentenza n. 1784 del 01/03/1985 (Rv. 439727 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - ASTRATTA IDONEITÀ DEL FATTO CONTESTATO A LEDERE IL VINCOLO FIDUCIARIO FRA LE PARTI - IDONEITÀ A CONFIGURARE LA GIUSTA CAUSA - ESCLUSIONE - ACCERTAMENTO ESCLUSIVO DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI - FATTISPECIE RELATIVA A FALSITÀ GROSSOLANA E RICONOSCIBILE DI UN CERTIFICATO MEDICO PRESENTATO DA UN LAVORATORE PER GIUSTIFICARE UN'ASSENZA DAL LAVORO.*

Ai fini della sussistenza della giusta causa di licenziamento, non è sufficiente l'astratta idoneità del fatto contestato a ledere il vincolo fiduciario fra le parti, occorrendo che tale idoneità sia altresì verificata in concreto, in relazione alla posizione professionale del lavoratore nell'ambito aziendale ed alla conseguente maggiore o minore intensità di detto vincolo. L'apprezzamento al riguardo espresso dal giudice del merito è incensurabile in Sede di legittimità, se congruamente motivato. (nella specie, l'impugnata sentenza - confermata, sul punto, dalla suprema Corte - aveva ritenuto non integrasse giusta causa di licenziamento, attese la grossolanità e la riconoscibilità del falso, la contraffazione di un certificato medico, compiuta dal lavoratore al fine di protrarre di un giorno l'assenza giustificata dal lavoro). (V 5936/83, mass n 430762; (V 5361/83, mass n 430283).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST.