Sez. L, Sentenza n. 214 del 11/01/1999 (Rv. 522180 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE

Al fine di accertare la vacanza del posto (presupposto che, attraverso lo svolgimento delle relative mansioni, consente al dipendente di livello inferiore di conseguire la promozione) è necessario verificare il programma organizzatorio del datore di lavoro anche attraverso la contrattazione collettiva, esaminando l'esistenza di cautele dirette ad evitare che la sostituzione del lavoratore avente diritto alla conservazione del posto costituisca un espediente datoriale per eludere il riconoscimento del diritto alla qualifica in favore del dipendente chiamato alla sostituzione. (In base al suddetto principio la S. C. ha ritenuto che nel caso di specie - relativo a dipendenti dell'Enel - il giudice di merito avrebbe dovuto accertare se dal CCNL o dal complessivo sistema normativo applicabile fosse stato predisposto un meccanismo che sottraesse la mobilità verticale dei lavoratori all'unilaterale potere del datore di lavoro).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.