Sez. L, Sentenza n. 11217 del 21/11/1990 (Rv. 469837 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - QUALIFICHE - DIRITTO ALLA QUALIFICA - PROMOZIONE AUTOMATICA - CONDIZIONI - ASSENZA DI LAVORATORE CON DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - ACCERTAMENTO - CRITERI - FATTISPECIE RELATIVA SOSTITUZIONE TEMPORANEA DI UN DIPENDENTE DELL'ENEL PER VACANZA DI UN POSTO IN ATTESA DELL'ESPLETAMENTO DI UN CONCORSO.*

Per determinare le ipotesi di assenza del lavoratore con diritto alla conservazione del posto (la cui sostituzione con lavoratori di qualifica inferiore, e ai sensi dell'art. 13 della legge n. 300 del 1970, non comporta per questi ultimi la cosiddetta promozione automatica) occorre verificare il provvedimento organizzatorio del datore di lavoro non solo alla stregua delle previsioni legislative (riguardanti l'assenza per malattia, infortunio, gravidanza, puerperio, servizio militare, adempimento di funzioni elettive), ma anche di quelle contrattuali, ove contemplino ipotesi di temporanea assenza del dipendente comportante la necessità di sostituzione provvisoria, sempre che ciò non costituisca espediente del datore di lavoro per eludere il riconoscimento del diritto alla qualifica superiore in favore del lavoratore chiamato a quella sostituzione. (nella specie la S.C. ha confermato la pronuncia del giudice del merito che aveva escluso l'operatività della cosiddetta promozione automatica in un'ipotesi di sostituzione temporanea di un dipendente dell'ENEL assegnato ad un posto resosi vacante in attesa dell'espletamento del concorso previsto per la sua copertura). (V 4526/89, mass n 464010; (V 4756/87, mass n 453407; (V 4932/86, mass n 447619; (Conf 4740/89, mass n 464145).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 13