Sez. L, Sentenza n. 5320 del 16/11/1978 (Rv. 395088 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - MANCANZA ADDEBITATA AL LAVORATORE - GRAVITA - SCELTA TRA LICENZIAMENTO E SANZIONI DISCIPLINARI - VALUTAZIONE DEL GIUDICE DEL MERITO - NECESSITA.*

Il giudice deve valutare se la Mancanza addebitata al lavoratore, per giustificarne il licenziamento, sussistano effettivamente e siano talmente gravi da imporre la risoluzione del rapporto invece della irrogazione di sanzioni disciplinari. (V 62/75, mass n 373207).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2106 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3