Sez. L, Sentenza n. 4372 del 25/07/1984 (Rv. 436278 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - CONTROLLO GIUDIZIALE DELL'ESISTENZA DELL'OBIETTIVA RISTRUTTURAZIONE DELL'AZIENDA - NECESSITÀ - ULTERIORE VALUTAZIONE DEL RISPETTO DEI CRITERI EX ACCORDO INTERCONFEDERALE 5 MAGGIO 1965 PER LA SCELTA DEL PERSONALE DA LICENZIARE - DIVIETO.*

Il giudice, nel controllare l'esistenza dell'obiettiva ristrutturazione dell'azienda, al fine di accertare la sussistenza dell'ipotesi di licenziamento collettivo per riduzione di personale, non può valutare il rispetto dei criteri indicati dall'accordo interconfederale 5 maggio 1965 per la scelta del personale da licenziare, poiché questi sono rimessi alla valutazione discrezionale dell'imprenditore con il solo controllo della associazione sindacale in Sede aziendale. (V 1270/79, mass n 397504; (Conf 4723/76, mass n 383467).*

Riferimenti normativi: Contr. Coll. 05/05/1965 num. 1, Contr. Coll. 05/05/1965 num. 2, Contr. Coll. 05/05/1965 num. 5, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.