Sez. L, Sentenza n. 3559 del 14/06/1984 (Rv. 435561 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - FATTISPECIE - MALATTIA DEL LAVORATORE DERIVANTE DA CONDIZIONI MORBIGENE ESISTENTI NELL'AMBIENTE DI LAVORO - RESPONSABILITÀ DELL'IMPRENDITORE - DIRITTO DI RECESSO DEL DATORE STESSO, AI SENSI DELL'ART. 2110 COD. CIV. - ESCLUSIONE.*

Qualora la malattia del lavoratore derivi da condizioni morbigene esistenti nell'ambiente di lavoro, e di tali condizioni sia responsabile l'imprenditore per inosservanza dell'Obbligo di tutelare l'integrità fisica del dipendente (art. 2087 cod. civ.), deve escludersi che l'imprenditore medesimo, in relazione al protrarsi di detta malattia oltre il cosiddetto periodo di comporto, abbia diritto di recedere dal contratto (art. 2110 cod. civ.), essendo a lui imputabile l'impossibilità della prestazione lavorativa.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2087 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.