Sez. L, Sentenza n. 25394 del 12/11/2013 (Rv. 629540 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - IN GENERE

In materia di licenziamenti collettivi, è consentito al giudice d'appello, al fine dell'accertamento della verità materiale, acquisire anche d'ufficio un verbale del consiglio di amministrazione della società che procede ai licenziamenti, dal quale risulti la reale ragione del recesso o quantomeno una causa di consistente rilevanza nel contesto della motivazione dello stesso e che, non essendo stato oggetto della comunicazione di cui all'art. 4, comma 2, della legge n. 223 del 1991, non abbia consentito il pieno esercizio dei poteri di controllo preventivo da parte delle organizzazioni sindacali.

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 221 art. 4 com. 2