Sez. L, Sentenza n. 894 del 13/02/1989 (Rv. 461897 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - RIDUZIONE E CRITERI DI SCELTA DEL PERSONALE - LICENZIAMENTO PER RISTRUTTURAZIONE AZIENDALE ATTUABILE CON LA SOPPRESSIONE DI UN INTERO SETTORE DELL'IMPRESA ED IL LICENZIAMENTO DI TUTTI GLI ADDETTI - CRITERI DI SCELTA - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE - DIVERSA UTILIZZABILITÀ DEI LAVORATORI LICENZIATI - IRRILEVANZA.*

Nel caso in cui la ristrutturazione aziendale, dedotta come causa di un licenziamento per riduzione di personale, debba attuarsi con la soppressione di un intero settore dell'impresa e con il licenziamento di tutti i lavoratori addetti a tale settore, non trovano applicazione le pattuizioni collettive concernenti i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare e non può conseguentemente farsi luogo ad alcun controllo giudiziale al riguardo, restando altresì irrilevante, in considerazione del carattere collettivo del licenziamento, la questione di una diversa utilizzabilità dei lavoratori licenziati. (V 3403/83, mass n 428292).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.