Sez. L, Sentenza n. 1888 del 22/02/1988 (Rv. 457811 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - STRAORDINARIO FISSO E CONTINUATIVO - TRASFORMAZIONE DELLA PRESTAZIONE E DELLA RETRIBUZIONE IN ADEMPIMENTI ORDINARI - ESCLUSIONE - LIMITI - FATTISPECIE IN TEMA DI SOPPRESSIONE DEL LAVORO STRAORDINARIO E DEL RELATIVO COMPENSO DA PARTE DEL DATORE DI LAVORO.*

Il lavoro straordinario, anche se eseguito in modo fisso e continuativo, rimane pur sempre una prestazione accessoria ed eccezionale, in relazione alla quale viene corrisposta dal datore di lavoro la maggiorazione propria del lavoro straordinario, e pertanto non trasforma di per sè solo la natura della prestazione lavorativa resa oltre l'orario normale, quale previsto dalla contrattazione collettiva, in una prestazione ordinaria e la relativa retribuzione in una retribuzione ordinaria ove non esista nel contempo un patto aziendale derogativo di maggior favore per effetto del quale il lavoro prestato oltre l'orario normale, pur restando straordinario ai fini della maggiorazione suddetta, possa configurarsi come attività ordinaria. (nella specie la S.C. ha confermato la pronuncia del giudice del merito che aveva ritenuto che rientrasse nel legittimo Esercizio dei poteri imprenditoriali la soppressione del lavoro straordinario e del relativo compenso). (V 692/87, mass n 450397; (V 1148/85, mass n 439275).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST.