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Sez. L, Sentenza n. 13333 del 12/09/2002 (Rv. 557365 - 01)

SICILIA - POTESTÀ LEGISLATIVA (COMPETENZA NORMATIVA) - DI DIRITTO PRIVATO | Legge reg. Sicilia n. 66 del 1981 - Previsione della instaurazione di rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato e indeterminato - Sussistenza - Riferimento al triennio 1981/1983 - Rilevanza ai fini della non configurabilità di rapporti a tempo indeterminato - Esclusione.
Stato
decisa il 2002-09-12
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/557365-01

SICILIA - POTESTÀ LEGISLATIVA (COMPETENZA NORMATIVA) - DI DIRITTO PRIVATO

La legge reg. Sicilia n. 66 del 1981 (e successive proroghe) prevede, nell'ambito della competenza legislativa concorrente della stessa regione in materia di lavoro l'instaurazione di rapporti di lavoro subordinato, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato, a seconda della durata delle prestazioni lavorative pregresse in favore dell'amministrazione medesima, come risulta dall'univoco significato dei termini usati dal legislatore regionale, e senza che sia di ostacolo alla configurabilità di rapporti anche a tempo indeterminato il riferimento, contenuto nella citata legge regionale n. 66 del 1981, al "triennio 1981/1983", atteso che tale riferimento non stabilisce il termine per i rapporti di lavoro instaurati a norma di tale legge, ma delimita bensì il periodo di vigenza della legge medesima.

Riferimenti normativi: Legge Reg. Sicilia 18/04/1981 num. 66 art. 1, Legge Reg. Sicilia 21/08/1984 num. 52 art. 13, Legge Reg. Sicilia 17/01/1988 num. 1 art. 2, Legge Reg. Sicilia 05/06/1990 num. 11 art. 28, Legge Reg. Sicilia 10/01/1995 num. 2 art. 1, Legge Reg. Sicilia 21/07/1995 num. 52 art. 1, Legge Reg. Sicilia 18/04/1981 num. 66 art. 2, Legge Reg. Sicilia 30/12/1986 num. 36 art. 19, Legge Reg. Sicilia 26/03/1988 num. 3 art. 1, Legge Reg. Sicilia 31/01/1994 num. 1 art. 1, Legge Reg. Sicilia 18/05/1995 num. 41 art. 1, Legge Reg. Sicilia 30/11/1995 num. 79 art. 1

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)