Sez. L, Sentenza n. 6536 del 06/11/1986 (Rv. 448689 - 01)

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA (NUOVO RITO) - CONTROVERSIE ASSOGGETTATE - IN GENERE - VIOLAZIONE DELL'OBBLIGO DI DILIGENZA DA PARTE DEL DIPENDENTE - DOMANDA DEL DATORE DI LAVORO PER IL RISARCIMENTO DEI DANNI CONSEGUENTI - COMPETENZA DEL GIUDICE DEL LAVORO - SUSSISTENZA - PROPOSIZIONE DI DETTA DOMANDA IN VIA RICONVENZIONALE - AMMISSIBILITÀ.*

La domanda del datore di lavoro contro il dipendente per il risarcimento dei danni derivati dalla violazione dell'Obbligo di diligenza ex art. 2104 cod. civ. (nella specie, per riparazioni effettuate non a regola d'arte) rientra, trattandosi di Azione contrattuale nascente dal rapporto di lavoro subordinato, nella Competenza del pretore come giudice del lavoro e, conseguentemente, può essere davanti a questo proposto non solo in via principale ma, a norma del secondo comma dell'art. 416 cod. civ., anche in via riconvenzionale (nella causa di lavoro promossa dal dipendente). (Conf 567/84, mass n 432802).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2104, Cod. Proc. Civ. art. 36 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 409 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 413 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 416 CORTE COST.