Sez. L, Sentenza n. 8572 del 10/08/1999 (Rv. 529281 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE

Il tratto caratteristico della figura del dirigente d'azienda, distintivo rispetto a figure simili, come quella di impiegato con funzioni direttive, è costituito dall'autonomia e dalla discrezionalità delle scelte decisionali, nonché dall'ampiezza delle funzioni, tali da influire sulla conduzione dell'intera azienda o di un suo ramo autonomo, e non circoscritta, come nel caso dell'impiegato con funzioni direttive, ad un settore, o ramo, o ufficio o servizio della stessa. (Nella specie, la S.C. ha confermato la sentenza di merito che aveva negato la qualifica dirigenziale sulla base, tra l'altro, del rilievo che l'attività del lavoratore, pur particolarmente qualificata, aveva natura prevalentemente consultiva e propositiva, diversa all'attività decisionale propria del dirigente d'azienda).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST.