Sez. L, Sentenza n. 7495 del 12/08/1997 (Rv. 506693 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE

I tratti caratteristici dei dirigenti di aziende industriali e distintivi rispetto a figure simili, come quella di impiegato con funzioni direttive, sono: a)l'autonomia e la discrezionalità delle decisioni e la mancanza di una vera e propria dipendenza gerarchica; b)l'ampiezza delle funzioni tali da influire sulla conduzione dell'intera azienda (o di un suo ramo autonomo) e non circoscritte, come nel caso dell'impiegato con funzioni direttive, a un settore o ramo o servizio o ufficio della stessa. (Nella specie, il giudice di merito, con sentenza confermata dalla S.C., ha escluso il diritto alla qualifica dirigenziale di impiegato direttivo che era stato responsabile della "organizzazione meccanografica amministrativa e problemi fiscali e tributari", con responsabilità diretta e con discrezionalità di poteri decisionali per l'attuazione dei programmi stabiliti dall'alta direzione aziendale, data la mancanza di iniziativa del tutto discrezionale per la promozione, coordinamento e gestione degli obiettivi dell'impresa, e la competenza solo per decisioni di mera organizzazione interna, implicanti una discrezionalità meramente tecnica).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST.