Sez. L, Sentenza n. 16155 del 09/07/2009 (Rv. 610206 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - INADEMPIMENTO E RECESSO | Proposta del datore di lavoro di prosecuzione del rapporto lavorativo come socio lavoratore - Mancata adesione del lavoratore - Licenziamento - Tutela reale avverso il licenziamento per motivo discriminatorio - Inapplicabilità - Fondamento.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - INADEMPIMENTO E RECESSO
Il licenziamento intimato in ragione esclusiva della mancata adesione alla proposta di proseguire il rapporto di lavoro come socio lavoratore non rientra nell'area di tutela del licenziamento discriminatorio, dovendo escludersi la contrarietà del motivo, di carattere determinante, a norme imperative, all'ordine pubblico o al buon costume ovvero ad altri scopi espressamente proibiti dalla legge.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1324, Cod. Civ. art. 1345, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 4, Legge 30/05/1970 num. 300 art. 15 CORTE COST., Legge 11/05/1990 num. 108 art. 3
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)