Sez. L, Sentenza n. 4205 del 24/06/1986 (Rv. 446983 - 01)

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO O DI PREVIDENZA (NUOVO RITO) - CONTROVERSIE ASSOGGETTATE - RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO PRIVATO - CONTROVERSIA PROMOSSA DAL DATORE DI LAVORO NEI CONFRONTI DI ALCUNI DIPENDENTI NELLA LORO QUALITÀ DI RAPPRESENTANTI SINDACALI PER OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO SUBITO PER EFFETTO DI UNO SCIOPERO DAGLI STESSI PROCLAMATO ED EFFETTUATO CON MODALITÀ ILLEGITTIMA - INCLUSIONE.*

Costituisce controversia di lavoro - come tale devoluta alla Competenza funzionale del giudice del lavoro - quella promossa dal datore di lavoro nei confronti di alcuni suoi dipendenti, nella loro qualità di componenti della rappresentanza sindacale aziendale, ed avente ad oggetto la richiesta di risarcimento del danno subito dalla sua azienda per effetto di uno sciopero dagli stessi proclamato ed effettuato con modalità illegittime, atteso che la vertenza involge diritti e doveri collegati alla disciplina del rapporto di lavoro subordinato, che la qualità di membro della rappresentanza sindacale aziendale non esclude, bensì presuppone. (V 1217/84, mass n 433362; (V 2093/82, mass n 419959).*

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 403