Sez. L, Sentenza n. 1827 del 20/02/1995 (Rv. 490542 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE

L'assunzione a termine ai sensi dell'art. 1, secondo comma, lettera b), della legge 18 aprile 1962 n. 230 è consentita allorquando la vacanza di un posto all'interno dell'organizzazione aziendale - la quale può verificarsi non solo nel caso in cui il lavoratore da sostituire debba sospendere totalmente la propria attività lavorativa, ma anche nel caso in cui questi, trovandosi nella temporanea impossibilità di svolgere le proprie mansioni, venga adibito a mansioni diverse, compatibili con le sue condizioni- funga da causa determinante dell'assunzione del sostituto, chiamato a sopperire ad effettive esigenze aziendali sorte a seguito della suddetta vacanza. All'uopo non è richiesta la coincidenza tra l'inizio dell'assenza del lavoratore sostituito e l'inizio del rapporto di lavoro del sostituto, atteso che il datore di lavoro non è obbligato a rimpiazzare immediatamente i lavoratori assenti; la mancanza di tale coincidenza costituisce pertanto un dato irrilevante ove non emerga un dimostrato intento fraudolento da parte del datore di lavoro. In tale contesto l'indicazione nel contratto a termine del nome del lavoratore sostituito e della causa della sua sostituzione costituisce un elemento formale diretto a garantire il controllo sul collegamento causale tra vacanza del posto ed assunzione del nuovo lavoratore al fine di scoraggiare prima e di impedire poi la realizzazione di intenti elusivi e fraudolenti da parte del datore di lavoro.

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1