Sez. U, Sentenza n. 1751 del 13/04/1989 (Rv. 462464 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - DIVIETO DI INTERMEDIAZIONE E DI INTERPOSIZIONE (APPALTO DI MANO D'OPERA) - ENTE PUBBLICO ECONOMICO - ASSEGNAZIONE DI PROPRIO DIPENDENTE AD UN IMPRENDITORE PRIVATO - COMANDO - CONFIGURABILITÀ - CONDIZIONI.*

Qualora un ente pubblico non economico, quale l'ERSAP (ente regionale di sviluppo agricolo della Puglia), assegni il proprio dipendente ad un imprenditore privato (nella specie, cassa rurale ed artigiana), la sussistenza di un rapporto di lavoro con quest'ultimo, con il conseguenziale carattere solo formale od apparente del rapporto d'impiego pubblico, ovvero la ravvisabilità nel medesimo di un'interposizione di mano d'opera vietata dalla legge 23 ottobre 1960 n. 1369, possono essere affermati solo se difettino i requisiti del cosiddetto "comando", cioè della modificazione del rapporto d'impiego con esclusivo riguardo all'esecuzione della prestazione lavorativa, in relazione ad un interesse del datore di lavoro a che essa venga temporaneamente svolta in favore di altri, considerando che tale istituto, espressamente regolamentato per l'impiego statale (art. 57 del d.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, modificato dall'art. 34 del d.P.R. 28 dicembre 1970 n. 1077), trova applicazione pure per il personale degli enti pubblici non economici (oltre che per i dipendenti privati). (V 1499/85, mass n 439504; (V 63/84, mass n 432323; (V 2655/83, mass n 247541).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2086 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., DPR 10/01/1957 num. 3 art. 57 CORTE COST., Legge 23/10/1960 num. 1369 CORTE COST., DPR 28/12/1970 num. 1077 art. 34 CORTE COST.