Sez. L, Sentenza n. 3029 del 17/05/1985 (Rv. 440739 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - TRASFERIMENTO D'AZIENDA - LIBERAZIONE DELL'ALIENANTE - ESCLUSIONE DELLA CONTINUAZIONE DEL RAPPORTO - TEMPESTIVA COMUNICAZIONE DEL LICENZIAMENTO - PROVA - ONERE DEL DATORE DI LAVORO.*

Ai sensi del primo comma dell'art. 2112 cod. civ., la prova della avvenuta tempestiva comunicazione del licenziamento, necessaria per escludere la continuazione del rapporto di lavoro del dipendente dell'azienda trasferita, grava sul datore di lavoro e non sul lavoratore. (V 4039/84, mass n 436014; (V 4637/82, mass n 422602).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2112, Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.