Sez. L, Sentenza n. 4273 del 22/09/1978 (Rv. 393923 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITA - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI ANZIANITA - DETERMINAZIONE - CRITERI - LIQUIDAZIONE A SCAGLIONI - LEGITTIMITA - LIMITI.*

La norma contenuta nel terzo comma dell'art 2120 cod civ, disponendo che l'indennita di anzianita deve essere determinata in base all'ultima retribuzione e in relazione alla categoria di appartenenza del lavoratore, non implica che tale ultimo riferimento debba essere fatto alla sola "ultima categoria" di appartenenza, ma va inteso quale richiamo generico al concetto astratto e temporale di appartenenza ad una categoria, comprensivo cioe di tutte le diverse categorie in cui sia stata concretamente articolata l'appartenenza del lavoratore nello svolgimento dell'unico rapporto di lavoro. Tale disposizione, percio, non impone l'osservanza di un criterio uniforme di proporzionalita aritmetica semplice, consistente nel moltiplicare un'unica e costante frazione della retribuzione finale per il numero complessivo degli anni di servizio, ma, in relazione alla riserva espressa contenuta dalla norma in esame, affida alle associazioni sindacali, in Sede di contrattazione collettiva, il potere di differenziare la misura in cui l'ultima retribuzione deve essere assunta a base del calcolo dell'indennita di anzianita con riferimento a ciascuna delle categorie nelle quali il prestatore di lavoro sia stato inquadrato nello svolgimento del rapporto, con l'unico limite che anche per il periodo precedente il coefficiente non sia inferiore a quello stabilito dalla contrattazione collettiva per la relativa categoria. (Conf 2110/77, mass n 385833).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST.