Sez. 4, Sentenza n. 25491 del 15/05/2026 Ud. (dep. 07/07/2026) Rv. 290527-03
LAVORO - PREVENZIONE INFORTUNI - SUL LAVORO | Attività lavorative nell'ambito delle Forze armate - Addestramento militare mediante cd. affiancamento - Sufficienza - Esclusione - Obbligo di formazione e di informazione ex d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 - Sussistenza - Ragioni.
LAVORO - PREVENZIONE INFORTUNI - SUL LAVORO
In tema di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro, l'addestramento militare, anche nel caso in cui si svolga mediante cd. affiancamento, non integra l'informazione, la formazione e l'addestramento di cui agli artt. 36 e 37 d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, in quanto riguarda le esigenze connesse al servizio espletato dalle Forze armate, caratterizzato da peculiarità organizzative, funzionali alla struttura militare e rispondenti alla nozione di dovere e di pericolo militari, diversamente dagli oneri di cui alle disposizioni indicate, che ineriscono non già al rischio militare, ma a quello lavorativo.
Decreto Legisl. 09/04/2008 num. 81 art. 36, Decreto Legisl. 09/04/2008 num. 81 art. 37, Decreto Legisl. 15/03/2010 num. 66 CORTE COST., DPR 15/03/2010 num. 90
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)