Sez. L, Sentenza n. 6603 del 05/12/1988 (Rv. 460908 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - VOLONTARIO (AD NUTUM) - IN GENERE - RAPPORTO DI LAVORO NON SOGGETTO ALLA DISCIPLINA LIMITATRICE DEL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE EX LEGGI N. 604 DEL 1966 E N. 300 DEL 1970 - LICENZIAMENTO MOTIVATO DA RAGIONI DISCIPLINARI - DISCIPLINA EX ART. 7 ST. LAVORATORI - APPLICABILITÀ - ESCLUSIONE.*

Con riguardo alle imprese che si sottraggono, per le loro dimensioni, alla disciplina limitatrice del licenziamento individuale fissata dalle leggi 15 luglio 1966 n. 604 e 20 maggio 1970 n. 300, il licenziamento medesimo, in quanto consentito "ad nutum" (con Rilevanza della giusta causa solo ai fini del preavviso), non è soggetto, ancorché sia motivato da ragioni disciplinari, alle prescrizioni dell'art. 7 della citata legge n. 300 del 1970 in tema di sanzioni disciplinari, le quali, pertanto, restano operanti per le sole sanzioni non espulsive. (V 4823/87, mass n 453461; (V 6683/82, mass n 424316; (Conf 8189/87, mass n 455818).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 35 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 CORTE COST.