Sez. L, Sentenza n. 4061 del 27/04/1987 (Rv. 452843 - 01)

PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - CONTRIBUTI ASSICURATIVI - IN GENERE - RETRIBUZIONE IMPONIBILE - IDENTIFICAZIONE - ESTREMI - PRINCIPIO DI STRETTA CORRISPETTIVITÀ - INSUFFICIENZA - ECCEZIONI EX ART. 12 DELLA LEGGE N. 153 DEL 1969 - TASSATIVITÀ - PREMIO D'ANZIANITÀ CORRISPOSTO PER CONTRATTO COLLETTIVO A PREDETERMINATE SCADENZE DELL'ANZIANITÀ DI SERVIZIO - INCLUSIONE NELLA RETRIBUZIONE IMPONIBILE - NECESSITÀ.*

In tema di contribuzione previdenziale ed assistenziale, la nozione di retribuzione imponibile, introdotta dall'art. 12 della legge 30 aprile 1969 n. 153, non è limitata dal principio di stretta corrispettività perché comprende non soltanto gli emolumenti corrisposti in funzione dell'Esercizio di attività lavorativa, ma anche gli importi, che, pur senza trovar riscontro in una precisa ed eseguita prestazione lavorativa, costituiscono adempimento di obbligazioni pecuniarie imposte al datore di lavoro da leggi o convenzioni nel corso del rapporto ed aventi titolo ed origine nel contratto di lavoro; sono invece tassative le eccezioni previste dal secondo comma dell'art. 12 citato, quali le somme erogate a titolo di gratificazione o elargizione concessa una tantum a titolo di liberalità, per eventi eccezionali e non ricorrenti, purché non collegate, anche indirettamente, al rendimento dei lavoratori e all'andamento aziendale. Pertanto, va compreso nella suddetta retribuzione imponibile un premio di anzianità corrisposto - in osservanza di un accordo sindacale - dal datore di lavoro ai propri dipendenti a predeterminate scadenze dell'anzianità di servizio. (V 1813/87, mass n 451176; (Conf 169/87, mass n 449938).*

Riferimenti normativi: DPR 30/05/1955 num. 797 art. 27, Legge 30/04/1969 num. 153 art. 12 CORTE COST.