Sez. L, Sentenza n. 3951 del 25/11/1975 (Rv. 378227 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELLA ASSUNZIONE - DISCIPLINA ANTERIORE ALLA LEGGE N 300 DEL 1970 - MODIFICAZIONI CONSENSUALI PEGGIORATIVE DELLE MANSIONI - VALIDITA - COMPORTAMENTO UNIVOCO DEL LAVORATORE - SUFFICIENZA - CONTINUAZIONE DELLE PRESTAZIONI - ACQUIESCENZA ALLE MODIFICAZIONI - CONFIGURABILITA - ESCLUSIONE.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELLA ASSUNZIONE - DISCIPLINA ANTERIORE ALLA LEGGE N 300 DEL 1970 - MODIFICAZIONI CONSENSUALI PEGGIORATIVE DELLE MANSIONI - VALIDITA - COMPORTAMENTO UNIVOCO DEL LAVORATORE - SUFFICIENZA - CONTINUAZIONE DELLE PRESTAZIONI - ACQUIESCENZA ALLE MODIFICAZIONI - CONFIGURABILITA - ESCLUSIONE.*
Secondo il testo dell'art 2103 cod civ anteriore alla legge n 300 del 1970, erano valide le modificazioni consensuali peggiorative delle mansioni del lavoratore, ed il relativo accordo poteva perfezionarsi attraverso manifestazioni tacite di volonta, desumibili, quanto alla prestazione del consenso da parte del lavoratore, dal suo comportamento, purche sicuramente indicativo della volonta di accettare il mutamento. Non implicava necessariamente acquiescenza il fatto che il prestatore, a fronte delle modificazioni delle condizioni di lavoro disposto unilateralmente dal datore, piuttosto che recedere continuasse a prestare la sua opera. (V 2962/74, mass n 371407).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 13
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)