Sez. L, Ordinanza n. 8926 del 04/04/2024 (Rv. 670612-01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - PERIODO DI RIPOSO - FESTIVITA' | Riposi per festività soppresse ex art. 1 l. n. 937 del 1977 - Mancata fruizione - Diritto alla loro monetizzazione - Sussistenza - Assenza di previsioni nel c.c.n.l. dipendenti enti pubblici non economici - Irrilevanza.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - PERIODO DI RIPOSO - FESTIVITA'
L'assenza, nella contrattazione collettiva per i dipendenti degli enti pubblici non economici, di una specifica disciplina per la mancata fruizione delle giornate di riposo per festività soppresse, previste dall'art. 1 della l. n. 937 del 1977, non può ritenersi ostativa alla loro monetizzazione alla cessazione del rapporto ove ricorrano gli stessi presupposti che consentono la monetizzazione delle ferie, in ragione delle chiare disposizioni dettate dall'art. 2 di detta legge per le quattro giornate di riposo ivi previste e della loro sostanziale assimilabilità alle ferie.
Legge 23/12/1977 num. 937 art. 1, Legge 23/12/1977 num. 937 art. 2, Contr. Coll. 06/07/1995 art. 18
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)