Sez. L, Sentenza n. 2363 del 01/04/1983 (Rv. 427220 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - C.C.N.L. 4 APRILE 1975 PER I DIRIGENTI D'AZIENDA - INGIUSTIFICATO LICENZIAMENTO - INDENNITÀ SUPPLEMENTARE - DISPOSIZIONE A CARICO DELL'AZIENDA - FACOLTÀ DELL'APPOSITO COLLEGIO ARBITRALE - CLAUSOLA CONTRATTUALE RELATIVA - INTERPRETAZIONE DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - LIMITI.*

L'interpretazione della clausola prevista agli artt. 17 e 20 del CCNL per i dirigenti d'azienda, stipulato il 4 aprile 1975, in forza della quale, in caso di ingiustificato licenziamento del dirigente, l'apposito collegio arbitrale ha la facoltà di disporre a carico dell'azienda il pagamento di un'indennità supplementare, rientra nei compiti del giudice del merito e si risolve in un apprezzamento di fatto, con la conseguente sindacabilità in Sede di legittimità soltanto in presenza di vizi logici o giuridici di motivazione, di divergenza tra gli elementi accertati in punto di fatto e il tipo contrattuale configurato dal giudice, di erronea attribuzione del nomen iuris del negozio. (V 6459/79, mass n 403195; (V 4701/79, mass n 401256).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2069, Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST., Contr. Coll. 04/04/1975