Sez. L, Sentenza n. 7210 del 11/06/1992 (Rv. 477690 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - Qualifiche - Carriera - Concorsi interni

In tema di procedure concorsuali di promozione dei lavoratori nell' impiego privato, il risarcimento dovuto al dipendente che deduca la violazione, da parte del datore di lavoro, degli obblighi di correttezza e buona fede nell'attribuzione di punteggi discrezionali ai fini della selezione, con conseguente perdita della possibilità di ottenere la promozione, presuppone la dimostrazione nel caso concreto di tale inadempimento nella fase della comparazione dei titoli, con la sopravvalutazione o sottovalutazione degli stessi.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1175, Cod. Civ. art. 1226, Cod. Civ. art. 1375, Cod. Civ. art. 2967