Sez. L, Sentenza n. 8010 del 22/07/1995 (Rv. 493388 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - CARRIERA - PROMOZIONI | Valutazione dei requisiti da parte del datore di lavoro - Diritto soggettivo del lavoratore al relativo compimento in termini comparativi - Sussistenza - Onere probatorio del datore di lavoro - Motivazione o successiva manifestazione delle ragioni delle diverse quantificazioni - Obbligatorietà - Funzione.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - CARRIERA - PROMOZIONI
In tema di procedure concorsuali per la promozione ad una qualifica superiore, ove al datore di lavoro sia riservata, dalla disciplina collettiva o regolamentare, la valutazione, sia pure discrezionale, di determinati requisiti, ciascun candidato diviene titolare di un diritto soggettivo al compimento effettivo della suddetta valutazione in termini comparativi, la cui prova, che incombe sul datore di lavoro, non può ritenersi fornita qualora l'assegnazione dei punteggi discrezionali non risulti motivata, né siano successivamente manifestate le ragioni (sindacabili sotto il profilo della coerenza) delle diverse quantificazioni operate.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 13
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)