Sez. L, Sentenza n. 2694 del 16/04/1986 (Rv. 445751 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - ASSUNZIONE IN PROVA - FORMA - SCRITTURA "AD SUBSTANTIAM" - DIVERSA DISPOSIZIONE DELLE NORME CORPORATIVE - VALIDITÀ - CONTRATTI COLLETTIVI POSTCORPORATIVI DI DIRITTO COMUNE O RESI EFFICACI "ERGA OMNES" - ESCLUSIONE.*

L'eventuale diversa disposizione delle norme corporative in relazione alla regola generale di carattere inderogabile secondo cui il patto di prova, convenuto all'atto dell'assunzione del lavoratore, deve risultare da atto scritto a pena di nullità, si riferisce esclusivamente ai contratti collettivi stipulati nell'abrogato sistema corporativo e non anche ai contratti collettivi postcorporativi, sia di diritto comune, che - non costituendo fonti di diritto - hanno efficacia meramente contrattuale, sia quelli resi efficaci erga omnes in virtù dei decreti presidenziali emanati in forza della delega contenuta nella legge 14 luglio 1959 n. 741, in ragione della loro origine contrattuale (per la quale tali contratti possono essere oggetto di diretta interpretazione da parte della suprema Corte ma secondo i canoni ermeneutici stabiliti dagli artt. 1362 e segg. cod. civ.) e del limite oggettivo del potere delegato rappresentato dall'art. 5 della legge citata, secondo cui tali contratti collettivi non potevano essere in contrasto con norme imperative. (V 4906/85, mass n 442288; (V 1508/85, mass n 439515; (V 3228/80, mass n 407021; (V 3392/76, mass n 382176).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST., Legge 14/07/1959 num. 741 art. 1 CORTE COST., Legge 14/07/1959 num. 741 art. 5 CORTE COST.