Sez. L, Sentenza n. 405 del 17/01/1983 (Rv. 425209 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO DEL LAVORATORE ASSENTE PER MALATTIA - LEGITTIMITÀ - CONDIZIONI - SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO - NECESSITÀ - ACCERTAMENTO DELLA REALE SUSSISTENZA DI TALE SUPERAMENTO - SUFFICIENZA - NECESSITÀ DI ALTRE INDAGINI RELATIVE ALLE DUE FATTISPECIE DELLA MALATTIA - ESCLUSIONE.*

Ai fini del giudizio sulla legittimità del licenziamento intimato al lavoratore assente per malattia e motivato con l'avvenuto superamento del cosiddetto periodo di comporto è sufficiente l'accertamento della reale sussistenza di tale superamento, essendo irrilevante ogni ulteriore indagine strumentale alla distinzione fra le due diverse fattispecie, della malattia quale transitoria e giustificata impossibilità del lavoratore ad assolvere la propria obbligazione durante il suddetto periodo, e dell'eventuale inidoneità permanente parziale, cagionata dalla malattia stessa, all'Esercizio delle mansioni di assunzione. (V 6126/81, mass n 416922; (V 2072/80, mass n 405725).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3