Sez. L, Sentenza n. 4611 del 22/05/1990 (Rv. 467319 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - CRITERI LEGALI EX ARTT. 1362 E 1363 COD. CIV. - APPLICABILITÀ - COLLEGAMENTO FRA DISCIPLINA COLLETTIVA GENERALE E QUELLA INTEGRATIVA AZIENDALE - INTERPRETAZIONE DI QUEST'ULTIMA - RIFERIMENTO AI CRITERI FONDAMENTALI ISPIRATORI DELLA PRIMA - NECESSITÀ - FATTISPECIE RELATIVA ALL'ART. 9 DEL CCNL 12 MARZO 1980 DEGLI AUTOFERROTRANVIERI ED ALL'ART. 5 DEL RELATIVO ACCORDO AZIENDALE 3 GIUGNO 1981.*

I criteri legali di ermeneutica contrattuale dettati dagli artt. 1362 e 1363 cod. civ., concernenti la Determinazione della comune intenzione delle parti alla stregua del comportamento complessivo delle medesime, anche posteriore alla conclusione del contratto, e l'interpretazione complessiva delle clausole di questo, in modo che a ciascuna di esse sia attribuito il senso risultante dall'intero atto, valgono anche per i contratti collettivi postcorporativi di natura privatistica, riguardo ai quali il collegamento esistente fra la disciplina collettiva generale e quella integrativa aziendale comporta che il giudice, nell'interpretazione di quest'ultima, non possa prescindere dai criteri fondamentali ispiratori della prima. (nella specie, concernente l'interpretazione dell'art. 5 dello accordo aziendale 3 giugno 1981 in relazione all'art. 9 del C.C.n.L. degli autoferrotranvieri del 12 marzo 1980, l'impugnata sentenza - cassata dalla suprema Corte - aveva ritenuto che l'adozione del termine "riproporzionamento" implicasse un ridimensionamento delle indennità di funzione e di carica mediante ricalcolo con riduzione del coefficiente di liquidazione). (V 336/87, mass n 410783; (V 4602/82, mass n 422573).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1363, Cod. Civ. art. 2067, Cod. Civ. art. 2069, Contr. Coll. 12/03/1980 num. 3