Sez. L, Sentenza n. 4602 del 13/08/1982 (Rv. 422573 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONTRATTI POSTCORPORATIVI - IN GENERE - CRITERI EX ARTT. 1362 E 1363 COD. CIV. - APPLICABILITÀ - FATTISPECIE RELATIVA A CONTRATTI PER L'INDUSTRIA METALMECCANICA IN ORDINE AI PERMESSI RETRIBUITI PER I GIORNI DI ESAME DEI LAVORATORI STUDENTI.*

I criteri legali di ermeneutica contrattuale, dettati dagli artt. 1362 e 1363 cod. civ., concernenti la Determinazione della comune intenzione delle parti alla stregua del comportamento complessivo delle medesime, anche posteriore alla conclusione del contratto, e l'interpretazione complessiva della clausola di questo, in modo che a ciascuna di esse sia attribuito il senso risultante dall'intero atto, valgono anche per i contratti collettivi postcorporativi di natura privatistica. (specie: interpretazione degli artt. 28 e 29 del C.C.n.L. 19 aprile 1973 per l'industria metalmeccanica privata e degli artt. 29 e 30 del successivo contratto 1 maggio 1976, nel senso che la previsione dei permessi retribuiti per i giorni di esame e per i due giorni lavorativi precedenti riguarda solo i "lavoratori studenti", i quali seguono i corsi normali di studio, di scuola superiore o di università, e non anche i lavoratori che seguono i diversi corsi di aggiornamento o di recupero della scuola media dell'Obbligo, i quali, usufruendo di un numero complessivo di ore di frequenza retribuite già comprensivo dei giorni per gli esami, non hanno diritto ad ulteriori permessi retribuiti per gli stessi esami e per la relativa preparazione).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 1363, Contr. Coll. 19/04/1973 num. 28, Contr. Coll. 19/04/1973 num. 29, Contr. Coll. 01/05/1976 num. 29, Contr. Coll. 01/05/1976 num. 30