Sez. L, Sentenza n. 6505 del 29/11/1982 (Rv. 424128 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - COMPUTO - IN GENERE - DI ANZIANITÀ - CRITERI FISSATI DALLA LEGGE N. 1561 DEL 1960 - SOSTITUZIONE DI DIRITTO DELLE CLAUSOLE CONTRATTUALI NULLE CON LE NORME DI TALE LEGGE - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI.*

In tema di liquidazione dell'indennità di anzianità, la legge 18 dicembre 1960 n. 1561, dopo aver dettato la disposizione imperativa dell'art. 1, fa salve (art. 3) le condizioni di miglior favore derivanti dalla contrattazione privata o collettiva. Pertanto, per giudicare se ricorra l'ipotesi di applicazione dell'art. 1419 cod. civ., che prevede la sostituzione di diritto di clausole contrattuali nulle con norme imperative di legge, come per stabilire se ricorra l'ipotesi di applicabilità di un trattamento (derivante da convenzioni individuali o da contratti collettivi) più favorevole, occorre porre a raffronto fra loro non le singole norme o clausole, ma i trattamenti economici complessivi. (nella specie, la sentenza impugnata - confermata dalla S.C. - aveva ritenuto che, nel vigore del regolamento del personale del Banco di Napoli del 1971, non spettasse al dipendente il diritto alla maggiorazione dell'indennità di anzianità ai sensi dell'art. 140 del precedente regolamento del 1969). (Conf 1721/79, mass n 390087; (Conf 4008/75, mass n 378300).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1419, Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST., Legge 18/12/1960 num. 1561 art. 1 CORTE COST., Legge 18/12/1960 num. 1561 art. 3