Sez. L, Sentenza n. 94 del 08/01/2003 (Rv. 559491 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI TRASFERTA E MISSIONE

La trasferta del lavoratore subordinato, dalla quale consegue il diritto a percepire la relativa indennità, si caratterizza in quanto comporta un mutamento temporaneo del luogo di esecuzione della prestazione, nell'interesse e su disposizione unilaterale del datore di lavoro, e quindi non è esclusa né dalla eventuale disponibilità manifestata dal lavoratore, né dalla sua durata per un tempo apprezzabilmente lungo e neppure dalla coincidenza del luogo della trasferta con quello del successivo trasferimento, senza soluzione di continuità (Fattispecie concernente un dipendente delle FF.SS. distaccato per dieci mesi dalla sede di Milano a quella di Roma ed a questa poi definitivamente trasferito).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 11/02/1970 num. 34 art. 1