Sez. L, Sentenza n. 3030 del 21/03/1991 (Rv. 471377 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Costituzione del rapporto - Durata del rapporto - In genere

La circostanza che il contratto di lavoro a tempo parziale e quello di formazione e lavoro siano disciplinati dalla medesima fonte legislativa (d.l. 30 ottobre 1984 n. 726, convertito, con modifiche, nella legge 19 dicembre 1984 n. 863) non comporta che quanto previsto per uno di tali contratti possa essere applicato all'altro in via analogica o solo estensiva, ostandovi, in particolare, la peculiarità dei detti tipi di contratto, dei quali quello a tempo parziale configura una "species" del "genus" del contratto a tempo indeterminato, mentre il contratto di formazione e lavoro configura una "species" del "genus" del contratto a tempo determinato. Pertanto, mentre è possibile la trasformazione (con la garanzia della forma scritta) di un contratto di lavoro a tempo pieno in contratto a tempo parziale, il contratto di formazione e lavoro (del quale è ammessa la trasformazione in rapporto a tempo indeterminato quale sanzione dell'inadempimento dei doveri del datore di lavoro - in relazione, in particolare, alla somministrazione dell'attività di formazione prevista dal "progetto" - o in conseguenza della stipulazione di un nuovo negozio nel corso o al termine del rapporto) non può essere stipulato - configurandosi al riguardo nullità (rilevabile d'ufficio) per illiceità della causa - nel corso di un rapporto a tempo indeterminato già in atto.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 3 CORTE COST., Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 5 CORTE COST., Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST.