Sez. L, Sentenza n. 14882 del 17/11/2000 (Rv. 541806 - 01)

POSTE E RADIOTELECOMUNICAZIONI PUBBLICHE - ORDINAMENTO AMMINISTRATIVO - PERSONALE

A seguito della stipulazione dei contratti collettivi di lavoro di diritto comune, ai rapporti di lavoro dei dipendenti dell'Ente Poste Italiane (ora Poste Italiane s.p.a.) è diventato inapplicabile l'intero "corpus" della disciplina speciale di fonte pubblicistica rimasta in vigore nel periodo transitorio, e gli stessi rapporti sono assoggettati all'ordinaria disciplina privatistica (senza tratti di specialità analoghi a quelli caratterizzanti altri rapporti di lavoro privatizzati), cosicché, in particolare, trova applicazione il principio secondo cui, neanche mediante disposizioni di contratti collettivi, è possibile inserire clausole che snaturino il tipo legale del lavoro subordinato a tempo indeterminato, con la previsione della cessazione automatica del rapporto, senza bisogno di licenziamento, al verificarsi di un determinato evento, sia esso considerato come scadenza di un termine apposto al rapporto o come avveramento di una condizione risolutiva. Deve quindi escludersi la validità della clausola dell'accordo integrativo del primo contratto collettivo nazionale di lavoro, prevedente l'automatica risoluzione del rapporto al compimento di quaranta anni utili ai fini pensionistici.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Cod. Civ. art. 1353