Sez. L, Sentenza n. 4400 del 02/07/1988 (Rv. 459382 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - SOSTITUTIVA DELLE FESTIVITÀ - LAVORO DOMENICALE ANCHE SE COMPENSATO DAL RIPOSTO IN GIORNATA NON FESTIVA ED ANCHE SE PREFERITO DAL LAVORATORE - MAGGIORAZIONE RETRIBUTIVA - OBBLIGATORIETÀ - LIMITI - VALUTAZIONE RELATIVA DEL GIUDICE DEL MERITO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - CONDIZIONE.*

Al lavoratore, il quale abbia prestato servizio di domenica, per giustificate esigenze attinenti al tipo di attività del datore di lavoro, deve essere riconosciuta un'adeguata maggiorazione retributiva per tale prestazione, anche se compensata dal riposo in giornata non festiva, attesa la maggiore penosità della stessa, che si presume juris et de jure, senza pertanto che il datore di lavoro possa far valere l'eventuale preferenza del lavoratore stesso di lavorare di domenica. La valutazione di tale maggiorazione - salva la prova, gravante sul datore di lavoro, che la retribuzione corrisposta al lavoratore comprende, in conformità alla disciplina contrattuale del rapporto, anche il corrispettivo del maggior disagio per il lavoro domenicale, ancorché conglobato nella retribuzione - rientra nel compito del giudice del merito e non è censurabile in Sede di legittimità ove stabilito in misura economicamente apprezzabile (pari nella specie al 10 per cento del minimo tabellare e dell'indennità di contingenza). (V 1577/88, mass n 437637; (V 7862/87, mass n 45666).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Legge 22/02/1934 num. 370 art. 1 CORTE COST., Legge 22/02/1934 num. 370 art. 5 CORTE COST.